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“要有自负盈亏的思想准备!”我说,“人你可以找,但是万一在一个限期里是持续不下去的,那么这些成本,你部门得自己吞了!相反的,在这期限里,你赚了!那么谁也别眼红,你们的分红理所当然是拿大头的!”
“那就是说,挑明了的就是我这个部门开第一枪?”小解自言自语,脸上有点不置可否的表情。
“对!我就这意思!”我说,“如果你不敢承担,我也不怪你,我也不会换你,除非你自己犯错误或者不想干了。小解,你可别怪我要这样做。我不这样做,我担心我们公司真的会越来越臃肿,效率低了,什么都完了!”
“林总,我能插一句话吗?”一直沉默着只是听我们聊的江桦问了一句。
“可以可以!当然可以了!”我说。
“我姐就在对面海的小镇开了个面包店,纯属热爱的那种。可是开着开着,这两天准备关了!亏本!没有成本概念,更没有吸引流量的意识。能不能让她来我们餐厅试试?不用工资,管饭就成!按照刚才林总你的意思,如果做上两三个月都不是那么行的话,就走人!如果两三个月后开始盈利了,也按照林总你说的,给我姐转为度假村的正式员工,还有那些盈利分红。可以不?”江桦也不藏着掖着,直接就说了出来。然后还翻出了微信朋友圈里面的面包店图片和促销集赞的图片。
小解问:“真的不要工资?”
江桦很肯定地说:“我能确认。”
欧健刚插了一句:“不要工资违反劳动法,到时候一告一个准!”
江桦急了:“我们可以写保证书!这么好的度假村,谁不想来?倒贴都愿意!”
“倒贴就夸张了!还是那句,不能违反劳动法!”欧健刚还真的刚。
小解夹在中间,有点无所适从。
我问小解:“要不这样,人可以找来试用。工资不发不行!我们不能违反劳动法呀!这工资,按照市里最低的保障咯!2300元,该扣除的扣除。三个月起计,这三个月的工资从餐厅这里出,如果这三个月餐厅因此亏本的,那么这每个月的2300就从小解你的收入里扣除出来!如果这三个月开始赚钱,那么工资升到和我们一样,该有的待遇都要给!你觉得如何?小解,别怪我从你这里下手啊!就是因为我和你有类似过命的交情,所以才更要做个榜样!希望你明白!”
小解听了我的方案,整个人都释然了不少:“那行!那行!江桦,你现在通知你姐过来!
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